Vers une nouvelle attractivité des métiers et des formations des services à la personne et du bien-être.
Face aux tensions croissantes dans les métiers du « care », un consortium de six Campus des Métiers et des Qualifications de la filière "services à la personne - bien-être" lance Egalicare, un projet ambitieux soutenu par le concours à idées « Attractivité » dans le cadre de France 2030.
Ce projet interrégional soutenu par le plan France 2030 s’attaque à un enjeu majeur : la pénurie de main-d’œuvre annoncée dans les métiers du « care », pénurie qui plus est accentuée par des représentations genrées encore très ancrées.
Aussi, Egalicare propose une stratégie globale et innovante visant à déconstruire les stéréotypes de genre qui freinent l’accès et l’engagement dans ces métiers, très majoritairement féminisés et aujourd’hui en forte tension, pour élargir les viviers de talents et répondre aux besoins en professionnels.
Pour y parevenir, Egalicare propose de :
✅ Lutter contre les stéréotypes de genre qui freinent la mixité dans les formations et les professions du secteur ;
✅ Valoriser ces métiers comme des carrières qualifiantes, accessibles à toutes et à tous, dès le plus jeune âge ;
✅ Mettre en place des actions concrètes sur cinq territoires pilotes (AURA, PACA, Hauts-de-France, Guyane, La Réunion) autour d’ambassadeurs-métiers, d’une communication ciblée et de supports pédagogiques innovants ;
✅ Mobiliser l’ensemble des acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi et de la filière "services à la personne, bien-être".
Le projet repose sur une collaboration étroite entre les Campus des Métiers et des Qualifications partenaires, les institutions régionales et nationales, les acteurs de la formation, de l’orientation et les professionnels du secteur. Parce que c’est en mobilisant un large écosystème d’acteurs que nous pourrons porter collectivement une nouvelle vision des métiers de cette filière. A ce titre, ce projet s’inscrit pleinement dans les objectifs de France 2030, en soutenant des métiers essentiels à la cohésion sociale et à la santé publique, tout en favorisant l’égalité professionnelle et la diversité.
Le consortium s’est réuni en visioconférence le vendredi 18 avril pour lancer officiellement le projet et préparer les prochaines étapes opérationnelles : séminaire de co-construction avec les partenaires du 26 au 28 mai à Lyon, organisation des groupes de travail, calendrier de déploiement global avec déclinaisons territoriales, expérimentations locales sur cinq régions... le tout pour une restitution finale à l’automne 2025.

📢 À suivre : l’actualité du projet, les expérimentations territoriales et les ressources à partager !